Jan Mulder, directeur Sociale Verzekeringsbank Utrecht over samenwerken met Floor:

Wie samenwerkt met Floor Molkenboer, werkt met een unieke vakvrouw die haar vele kwaliteiten met passie en verbindende energie inzet om gezamenlijke doelen te bereiken. Floor heeft vanaf 2008 in onze organisatie als HR-manager verschillende grote veranderopdrachten met succes opgepakt en voltooid. Ze bewandelt in haar werk zeker niet de gebaande paden en ze verkoopt ook geen snelle of goedkope managementtrucs die maar heel even werken. Floor gaat voor langdurig resultaat. Ze heeft visie en lef, en ze combineert zakelijke gedrevenheid en resultaatgerichtheid met oprechte menselijke warmte. Ze brengt anderen en organisaties in beweging, ook door te vertellen waar dingen nog niet goed gaan. Haar credo is 'bouwen aan vertrouwen' en iedereen die maar een uur met haar heeft gewerkt, voelt dat dit geen loze maar authentieke woorden zijn. Ik heb Floor leren kennen als een in alle opzichten creatieve en deskundige vakvrouw, die oprecht gelooft dat (groepen van) mensen tot de mooiste dingen in staat zijn, als zij eerst de relatie met zichzelf of met elkaar aangaan en dan zonder remmende angsten nieuwe wegen durven in te slaan. Floor maakt waar wat ze zegt en wat ze zegt is trouwens ook altijd waar. Ik kan niet anders dan hier afsluiten met: Floor inspireert en brengt je verder! Ik wens haar alle succes toe met haar eigen bedrijf Tara.nu.

Mr Wilma E. Grimmelikhuijsen,
Directeur Human Resources, Universiteit Utrecht over samenwerken met Floor:

Werken met Floor is inspirerend. Het betekent voor organisaties en de medewerkers groei en (persoonlijke) ontwikkeling geheel passend en afgestemd op de organisatiedoelen. Floor is een resultaatgerichte verandermanager met oprechte belangstelling en aandacht voor de mens in de organisatie als kritische succesfactor.
Bij de faculteit Diergeneeskunde van de Universiteit Utrecht heeft zij een trainingsprogramma voor leidinggevenden ontwikkeld en dit programma ook zelf als trainster gerealiseerd. Het programma bevatte de volgende elementen: gesprekstechnieken, leiderschapsontwikkeling, coaching en intervisie. Het programma is zeer succesvol te noemen enerzijds vanwege de verbinding met de organisatie en de aansluiting bij de behoeften van de leidinggevenden, anderzijds vanwege de visie, gedrevenheid, vasthoudendheid en overtuigingskracht die Floor heeft ingebracht.
Zij heeft de durf om die onderwerpen op de agenda te zetten die de organisatie daadwerkelijk verder brengt. Zij schuwt het daarbij niet om de vinger op de zere plek te leggen maar doet dit niet zonder daarbij een adequaat ondersteuningsplan te bieden.